وافق لجنة الشؤون الاجتماعية في البرلمان الأوروبي على تقرير النائبة الأوروبية أغنيس يونجيريوس (PvdA) بشأن حد أدنى أوروبي للأجور ومفاوضات جماعية إلزامية.
تمكنت يونجيريوس، بعد 45 جولة من المفاوضات مع المجموعات السياسية الأخرى، من حشد أغلبية واسعة وراء خططها. وبذلك تفتح الطريق للموافقة من قِبل البرلمان الأوروبي بأكمله في وقت لاحق من هذا الشهر، ولبداية المفاوضات مع المفوضية الأوروبية.
قالت يونجيريوس: "أنا سعيدة جدًا لكل هؤلاء الأشخاص الذين يعملون عند الحد الأدنى للأجور أو فوقه مباشرة. من خلال هذه التشريعات نرفع الحد الأدنى للأجور في هولندا وفي جميع أنحاء أوروبا".
أضافت يونجيريوس: "لقد حان الوقت لكي يحصل موظفو ترتيب الرفوف، والعاملون في رعاية الأمومة، وسائقو الرافعات الشوكية في اللوجستيات، وكل هؤلاء العمال الذين أثبتوا أنهم لا غنى عنهم خلال أزمة كورونا على راتب عادل أخيرًا".
بالإضافة إلى ذلك، يريد النواب الأوروبيون أيضًا تحسين الحماية الاجتماعية للعاملين بعقود مؤقتة. فستتمكن قريبًا الأفراد الذين يعملون كعمال مستقلين وهميين، مثل العاملين عبر المنصات الرقمية، من الحصول على حق الحد الأدنى للأجور. كما يجب تمكين النقابات العمالية من تنظيم العمال الذين لا يمتلكون مكان عمل فعليًا.
وفقًا للعضوة الأوروبية من حزب الخضر كيم فان سبارينتاك، فإن أوروبا الاجتماعية تقترب بهذه الخطوات: "يعيش حوالي 10 بالمئة من العاملين في أوروبا في فقر، وغالبًا ما تكون النساء هن اللاتي يعملن بأجر الحد الأدنى".
ترغب لجنة الشؤون الاجتماعية في اعتماد الحد الأدنى للأجور في كل دولة على مجموعة أساسية من السلع والخدمات. وقالت فان سبارينتاك: "لا ينبغي حتى أن يكون هذا موضوع نقاش، فالحد الأدنى للأجور يجب أن يكفي لتوفير المعيشة. هذه رسالة واضحة لرفع الحد الأدنى للأجور في هولندا إلى 14 يورو في الساعة".