Комисията по социални въпроси на Европейския парламент одобри доклад на евродепутатката Агнес Йонгериус (PvdA) относно европейска минимална работна заплата и задължителни колективни трудови преговори.
Йонгериус успя, след 45 кръга преговори с другите политически групи, да спечели широко мнозинство в подкрепа на нейните предложения. По този начин пътят е открит за одобрение от пълния състав на Европейския парламент по-късно този месец и за стартиране на преговори с Европейската комисия.
„Много се радвам за всички хора, които работят на или малко над минималната заплата. С това законодателство вдигаме минималните възнаграждения в Нидерландия и в цяла Европа,“ казва Йонгериус.
„Време е работниците в супермаркетите, здравните асистенти, шофьорите на мотокари в логистиката и всички други работещи, които се оказаха незаменими по време на коронакризата, най-накрая да получават справедливо възнаграждение,“ смята Йонгериус.
Освен това евродепутатите желаят да подобрят социалната защита на гъвкавите работници. Така в бъдеще и самонаетите с фиктивен статус, като работещите на платформи, ще имат право на минимална заплата. Освен това синдикатите трябва да имат възможност да обединяват работници без физическо работно място.
Според евродепутата от Зелената левица Ким ван Спарентаак с това социална Европа става по-близо: „Около 10 процента от работещите в Европа живеят в бедност, като най-често това са жени, които получават минимална заплата.”
Комисията по социални въпроси смята, че минималната работна заплата във всяка страна трябва да се основава на основен пакет стоки и услуги. Ван Спарентаак добавя: „Това всъщност не трябва да е предмет на дискусия, но минималната заплата трябва да посреща жизнените нужди. Това е ясно послание и за Нидерландия да се увеличи минималната работна заплата на 14 евро на час.”