Tre mænd og en champignonavl i Limburg er i retten i anden instans blevet idømt betydeligt lavere straffe end oprindeligt af domstolen. De hundredvis af berørte polske sæsonarbejdere får hverken efterbetaling eller erstatning.
Direktøren for avlen blev i sidste uge idømt 9 måneders fængsel i stedet for to år for dokumentfalsk samt besiddelse af våben og ammunition. Appelretten fandt, at det ikke var tilstrækkeligt bevist, at der havde været tale om tvangsarbejde eller udnyttelse.
I 2012 foretog politiet en razzia på avlen, fordi der skulle udnyttes 600 polske medarbejdere. De hundredvis af polske sæsonarbejdere måtte udføre deres arbejde under meget dårlige forhold. Derudover skulle de aflevere en del af deres løn til bolig, mad og sygeforsikring.
De blev også betalt under mindstelønnen. Virksomheden blev på det tidspunkt idømt en bøde på 75.000 euro og blev kort efter razziaen erklæret konkurs.
Appelretten finder det bevist, at direktøren beordrede dokumentfalsk ved at indføre afstemningsmoduler og urimelige afrundinger i tidsregistreringssystemet for de polske medarbejdere. Det betød, at færre timer blev registreret, end der faktisk blev arbejdet, og lønsedlerne viste derfor ikke de reelt arbejdede timer.
Dommerne fandt dog, at der var tale om dårlig arbejdsgiverpraksis, men det betyder ikke, at der var tale om arbejdsudnyttelse eller moderne slaveri. Sagens materiale indeholder ikke tilstrækkelige tegn på udnyttelse af de polske medarbejdere eller systematisk dårlig behandling.
Avlen benyttede ’snydesoftware’: de tidligere nævnte afstemningsmoduler i tidsregistreringen, som medførte lavere lønudbetaling til de polske medarbejdere. Den mand, der udviklede denne software, er nu idømt 60 timers samfundstjeneste.
Den anden mand, der var ansvarlig for lønadministrationen, er i appel idømt 240 timers samfundstjeneste. Denne straf er lavere end den 6 måneders fængsel, som retten tidligere idømte, hovedsageligt fordi sagen først behandles nu, næsten ti år senere.
Påtaleinstansen havde krævet erstatning til de berørte polske arbejdere. Appelretten afviser dette krav, fordi omfanget af den skade, medarbejderne har lidt, ikke nemt kan fastslås.