La Comisión de Asuntos Sociales del Parlamento Europeo ha aprobado un informe de la eurodiputada Agnes Jongerius (PvdA) sobre un salario mínimo europeo y negociaciones obligatorias de convenios colectivos.
Jongerius logró, tras 45 rondas de negociación con otros grupos políticos, obtener una amplia mayoría a favor de sus planes. Así, se abre el camino para la aprobación por el pleno del Parlamento Europeo, más adelante este mes, y para iniciar negociaciones con la Comisión Europea.
“Estoy muy feliz por todas esas personas que trabajan con un salario mínimo o apenas por encima de él. Con esta legislación elevamos los salarios mínimos en Países Bajos y en toda Europa,” dice Jongerius.
“Ya es hora de que los reponedores, los trabajadores del cuidado postnatal, los conductores de carretillas elevadoras en la logística y todos esos otros empleados que demostraron ser indispensables durante la crisis del coronavirus finalmente ganen un salario justo,” opina Jongerius.
Además, los eurodiputados quieren también mejorar la protección social para los trabajadores temporales. Así, los falsos autónomos, como los trabajadores de plataformas digitales, pronto tendrán derecho al salario mínimo. Asimismo, los sindicatos deben poder organizar a los trabajadores que no tienen un lugar de trabajo físico.
Según la eurodiputada de GroenLinks Kim van Sparrentak, esto acerca a una Europa más social: “Alrededor del 10 % de los trabajadores en Europa viven en pobreza y son principalmente mujeres quienes trabajan con un salario mínimo.”
La Comisión de Asuntos Sociales quiere que el salario mínimo por país se base en un paquete básico de bienes y servicios. Van Sparrentak señala: “Debería ni siquiera ser un tema de debate, pero el salario mínimo debe cubrir el sustento. Este es un mensaje claro para que también en Países Bajos se eleve el salario mínimo a 14 euros por hora.”