کمیته امور اجتماعی پارلمان اروپا گزارش نماینده پارلمان اروپا آگنس یونگرئیس (PvdA) درباره حداقل دستمزد اروپایی و مذاکرات اجباری قراردادهای دستهجمعی را تصویب کرده است.
یونگرئیس پس از ۴۵ دور مذاکره با گروههای سیاسی دیگر توانست اکثریت قابل توجهی را به نفع طرحهای خود به دست آورد. با این کار مسیر برای تصویب توسط کل پارلمان اروپا در اواخر این ماه و آغاز مذاکرات با کمیسیون اروپا هموار شده است.
یونگرئیس میگوید: «من خیلی خوشحالم برای تمام کسانی که با حداقل دستمزد یا کمی بالاتر کار میکنند. با این قانون حداقل دستمزدها در هلند و در سراسر اروپا افزایش مییابد.»
یونگرئیس بر این باور است: «اکنون زمان آن رسیده که کارکنان فروشگاهها، کارکنان مراقبتهای پس از زایمان، رانندگان لیفتراک در بخش لجستیک، و تمام آن کارکنانی که در بحران کرونا ضروری بودن خود را ثابت کردند، بالاخره حقوق منصفانهای دریافت کنند.»
علاوه بر این، اعضای پارلمان اروپا میخواهند حمایت اجتماعی از کارگران انعطافپذیر نیز بهبود یابد. از این رو در آینده کسانی که به صورت ظاهری خوداشتغال هستند، مانند کارگران پلتفرمها، نیز حق دریافت حداقل دستمزد را خواهند داشت. همچنین اتحادیههای کارگری باید قادر باشند کارگرانی را که محل کار فیزیکی ندارند، گرد هم آورند.
کیم وان اسپارن تاک، نماینده گرونلینک در پارلمان اروپا، معتقد است که با این اقدام اروپا به سمت اجتماعیتر شدن پیش میرود: «حدود ۱۰ درصد از کارکنان در اروپا در فقر زندگی میکنند و بیشتر آنها زنانی هستند که با حداقل دستمزد کار میکنند.»
کمیته امور اجتماعی میخواهد برای تعیین حداقل دستمزد هر کشور بر اساس یک بسته پایهای از کالاها و خدمات اقدام شود. وان اسپارن تاک میگوید: «در واقع این نباید حتی موضوعی برای بحث باشد، اما حداقل دستمزد باید بتواند هزینه زندگی را تأمین کند. این یک سیگنال واضح است تا حداقل دستمزد در هلند نیز به ۱۴ یورو در ساعت افزایش یابد.»