La Commission des Affaires sociales du Parlement européen a approuvé un rapport de la députée européenne Agnes Jongerius (PvdA) sur un salaire minimum européen et des négociations obligatoires de conventions collectives.
Après 45 tours de négociations avec les autres groupes politiques, Jongerius a réussi à obtenir une large majorité en faveur de ses plans. Cela ouvre la voie à l'approbation par l'ensemble du Parlement européen, prévue plus tard ce mois-ci, et au lancement des négociations avec la Commission européenne.
« Je suis tellement heureuse pour toutes ces personnes qui travaillent au salaire minimum ou juste au-dessus. Avec cette législation, nous augmentons les salaires minimum aux Pays-Bas et dans toute l'Europe », déclare Jongerius.
« Il est grand temps que les employés de supermarché, les assistants en soins de maternité, les conducteurs de chariots élévateurs dans la logistique, et tous ces autres travailleurs qui se sont avérés indispensables durant la crise du coronavirus reçoivent enfin un salaire équitable », estime Jongerius.
De plus, les députés européens souhaitent également améliorer la protection sociale des travailleurs précaires. Ainsi, à l'avenir, les faux travailleurs indépendants, comme les travailleurs des plateformes, auront droit au salaire minimum. Par ailleurs, les syndicats doivent être en mesure de rassembler les employés sans lieu de travail physique.
Selon la députée européenne écologiste Kim van Sparrentak, un Europe plus social est ainsi en marche : « Environ 10 % des travailleurs en Europe vivent dans la pauvreté et ce sont principalement des femmes qui gagnent un salaire minimum. »
La Commission des Affaires sociales souhaite que, pour le salaire minimum par pays, on parte d'un panier de biens et services de base. Van Sparrentak explique : « Cela ne devrait même pas être un sujet de débat, mais le salaire minimum doit pouvoir assurer les moyens de subsistance. C’est un signal clair pour augmenter aussi le salaire minimum aux Pays-Bas à 14 euros par heure. »