तीन पुरुषों और एक लिम्बर्ग के मशरूम फार्म को उच्च न्यायालय ने पहली अदालती सजा की तुलना में काफी कम सजा सुनाई है। सैकड़ों प्रभावित पोलिश सीज़नल श्रमिकों को कोई अतिरिक्त भुगतान या नुकसान पूर्ति नहीं मिलेगी।
फार्म के निदेशक को पिछले सप्ताह फर्जीवाड़े और हथियार तथा गोला-बारूद रखने के लिए दो साल की बजाय नौ महीने की जेल हुई है। न्यायालय ने यह पाया कि जबरन मजदूरी या शोषण का पर्याप्त प्रमाण नहीं मिला है।
2012 में पुलिस ने फार्म पर छापा मारा था, क्योंकि 600 पोलिश कर्मचारियों के शोषण की शिकायत थी। सैकड़ों पोलिश सीज़नल श्रमिकों को बहुत खराब परिस्थितियों में काम करना पड़ता था। उन्हें आवास, भोजन और स्वास्थ्य बीमा के लिए अपने वेतन का एक हिस्सा देना पड़ता था।
उन्हें न्यूनतम वेतन से भी कम भुगतान किया जाता था। उस समय कंपनी को 75,000 यूरो का जुर्माना लगाया गया था और छापेमारी के कुछ ही समय बाद इसे दिवालिया घोषित कर दिया गया।
उच्च न्यायालय ने यह माना कि निदेशक ने फर्जीवाड़े का आदेश दिया था, जिससे पोलिश कर्मचारियों के काम के घंटे कम दर्ज किए जाते थे और वेतन विवरण वास्तविक काम किए घंटों को नहीं दिखाते थे। इसमें घड़ी प्रणाली में कटौती मॉड्यूल और अनुचित समापन शामिल थे।
न्यायाधीशों के अनुसार खराब नियोक्ता व्यवहार तो था, लेकिन इसका मतलब यह नहीं कि मजदूरों का शोषण या आधुनिक दासता हुई। फाइल की जांच में पोलिश कर्मचारियों के शोषण या व्यवस्थित दुर्व्यवहार के पर्याप्त संकेत नहीं मिले।
फार्म ने 'धोखाधड़ी सॉफ्टवेयर' का इस्तेमाल किया था: घड़ी के समय में कटौती मॉड्यूल जिससे पोलिश कर्मचारियों को कम वेतन मिलता था। इस सॉफ्टवेयर के डेवलपर को 60 घंटे की सेवा कार्य की सजा दी गई है।
वेतन प्रशासन के लिए जिम्मेदार एक अन्य व्यक्ति को उच्च न्यायालय ने 240 घंटे की सेवा कार्य की सजा दी है। यह सजा पहली अदालती 6 महीने जेल से कम है, क्योंकि मामला लगभग दस साल बाद निपटाया गया।
लोक अभियोजक ने प्रभावित पोलिश कर्मचारियों के लिए नुकसान पूर्ति की मांग की थी, लेकिन न्यायालय ने इसे खारिज कर दिया क्योंकि कर्मचारियों को हुए नुकसान की मात्रा निर्धारित करना सरल नहीं था।