Tri muškarca i jedna uzgajivačnica gljiva u Limburgu osuđeni su u žalbenom postupku na znatno blaže kazne nego što je prvobitno izrekao sud. Stotine oštećenih poljskih sezonskih berača neće dobiti dodatnu isplatu ili odštetu.
Direktor uzgajivačnice prošlog je tjedna osuđen na 9 mjeseci zatvora umjesto na dvije godine, zbog krivotvorenja dokumenata i posjedovanja oružja i streljiva. Apelacijski sud smatra da nije dovoljno dokazano da je bilo prisilnog rada ili iskorištavanja.
Godine 2012. policija je izvršila raciju u uzgajivačnici zbog sumnje da se 600 poljskih radnika iskorištava. Stotine poljskih sezonskih radnika morali su raditi u vrlo lošim uvjetima. Također su morali dio svoje plaće plaćati za smještaj, hranu i zdravstveno osiguranje.
Plaćani su i ispod minimalne plaće. Tvrtka je tada kažnjena novčanom kaznom od 75.000 eura, a nedugo nakon racije proglašena je stečajnom.
Sud je utvrdio da je direktor naredio krivotvorenje dokumenata ugrađivanjem modula za smanjenje radnog vremena i nepravednih zaokruživanja u sustav evidencije sati za poljske radnike. Zbog toga je evidentirano manje radnih sati nego što je stvarno odrađeno, a specifikacije plaća nisu odražavale stvarno odrađene sate.
Suci smatraju da je iako je bio loš poslodavac, to ne znači da je bilo iskorištavanja radnika ili suvremenog ropstva. U predmetu nema dovoljno dokaza o iskorištavanju poljskih radnika niti o sustavnom lošem tretmanu.
Uzgajivačnica je koristila 'varalicu-softver': prethodno spomenute module za smanjenje broja sati u evidenciji koji su rezultirali manjim isplatama poljskim radnicima. Muškarac koji je razvio ovaj softver osuđen je na 60 sati društveno koristan rad.
Drugi muškarac zadužen za obračun plaća osuđen je u žalbenom postupku na 240 sati društveno korisnog rada. Ta je kazna manja od šest mjeseci zatvora koje je izrekla prvostupanjska sudska instanca, prvenstveno zato što se slučaj sada rješava gotovo deset godina nakon događaja.
Javno tužilaštvo tražilo je naknadu štete za pogođene poljske radnike. Sud je odbio ovaj zahtjev jer nije jednostavno utvrditi visinu štete koju su zaposlenici pretrpjeli.