Az EU-n kívüli munkavállalók számára, mielőtt Európában munkába állhatnának, tisztázni kell, ki a munkáltató, legyen az egy munkaerő-közvetítő ügynökség vagy alvállalkozón keresztüli foglalkoztatás esetén. A fizetésnek és a munkaidő-beosztásnak is egyértelműnek kell lennie. Az Európai Parlament képviselői és a 27 uniós tagország tárgyalói Brüsszelben megállapodtak erről.

Az EU-n kívülről érkező munkavállalók esetében tehát nem csak egyetlen megbízásra szóló engedélyről van szó egy uniós országban. A rövid munkavégzés után, a tartózkodási engedélyük hatálya alatt maradó időszakban más (idény)munkát is végezhetnek, ha előzetesen újból rendezve van a munkáltató és a szállásadó felelőssége.

Ezen felül arra is lehetőségük van, hogy a tartózkodási engedélyük keretein belül átmeneti engedélyt kérjenek idénymunka végzésére egy másik uniós országban. Ez főként az idényjellegű munkaerőigényre jellemző az mezőgazdaságban, kertészetben, szállítás és logisztikai ágazatban, illetve a húsfeldolgozásban.

A holland szocialista képviselő, Agnes Jongerius, aki részt vett a tárgyalásokon, elmondta, hogy túl gyakran foglalkoztatnak külföldi munkavállalókat hamis indokok alapján Hollandiában. „A harmadik országból érkező munkavállalóknak explicit módon ugyanazokat a jogokat kell megkapniuk, mint az EU-beli dolgozóknak.” Jongerius ennek érdekében megerősítette az uniós jogszabály-módosítást a külső országokból érkező dolgozók helyzetének javítása érdekében.

Továbbá most már az is rögzítve van, hogy a munkavállalóknak nem kötelező az a munkáltató által biztosított lakhatásban élniük. „Hollandiában gyakori, hogy a munkáltatók a munkavállaló minimálbérének akár negyedét is levonják szállásdíjként – gyakran embertelen körülmények között.”

A tagállamoknak továbbá szigorúbban kell ellenőrizniük, hogy a munkavállalók egyenlő jogait betartják-e, többek között az ellenőrzések révén. „Hollandiában több olyan ágazat is van, amely alacsony béreiről és a visszaélések magas kockázatáról ismert, például a szállítmányozási, húsipari vagy logistikai ágazatok.”

sociaal

Az EU egyszerűsíti az idénymunkások munkavállalását és tartózkodását

Az Amnesty figyelmeztet a szociális segélyeknél alkalmazott algoritmusokra

Az EU egyszerűsíti az idénymunkások munkavállalását és tartózkodását

Az Amnesty figyelmeztet a szociális segélyeknél alkalmazott algoritmusokra

sociaal

Az EU egyszerűsíti az idénymunkások munkavállalását és tartózkodását

Az Amnesty figyelmeztet a szociális segélyeknél alkalmazott algoritmusokra

Az EU egyszerűsíti az idénymunkások munkavállalását és tartózkodását

Az Amnesty figyelmeztet a szociális segélyeknél alkalmazott algoritmusokra