La Commissione per gli Affari Sociali del Parlamento Europeo ha approvato un rapporto dell'eurodeputata Agnes Jongerius (PvdA) riguardante un salario minimo europeo e trattative obbligatorie sui contratti collettivi di lavoro.
Jongerius è riuscita, dopo 45 round di negoziati con gli altri gruppi politici, a ottenere una maggioranza ampia a sostegno dei suoi piani. Questo apre la strada all'approvazione da parte dell'intero Parlamento Europeo, prevista per la fine di questo mese, e all'avvio delle trattative con la Commissione Europea.
“Sono così felice per tutte le persone che lavorano al salario minimo o poco sopra. Con questa legislazione alzeremo i salari minimi nei Paesi Bassi e in tutta Europa,” dichiara Jongerius.
“È arrivato il momento che gli addetti agli scaffali, gli operatori di assistenza postnatale, gli autisti di carrelli elevatori nella logistica e tutti gli altri lavoratori che si sono dimostrati indispensabili durante la crisi del coronavirus finalmente guadagnino un salario equo,” sostiene Jongerius.
Inoltre, gli eurodeputati vogliono migliorare la protezione sociale dei lavoratori atipici. In questo modo anche i falsi lavoratori autonomi, come i lavoratori delle piattaforme digitali, avranno diritto al salario minimo. Inoltre, i sindacati dovranno essere in grado di unire i lavoratori che non hanno un luogo di lavoro fisico.
Secondo l’eurodeputata di GroenLinks Kim van Sparrentak, un’Europa più sociale si avvicina: “Circa il 10 percento dei lavoratori in Europa vive in povertà e sono soprattutto le donne a lavorare per il salario minimo.”
La Commissione per gli Affari Sociali desidera che, per il salario minimo in ogni paese, si prenda come riferimento un pacchetto base di beni e servizi. Van Sparrentak: “Non dovrebbe nemmeno essere un punto di discussione, ma il salario minimo deve garantire il sostentamento. Questo è un segnale chiaro per aumentare anche nei Paesi Bassi il salario minimo a 14 euro l’ora.”