Comisia pentru Afaceri Sociale a Parlamentului European a aprobat un raport al europarlamentarei Agnes Jongerius (PvdA) privind un salariu minim european și negocieri obligatorii cu sindicatele.
După 45 de runde de negocieri cu celelalte grupuri politice, Jongerius a reușit să obțină o majoritate largă în sprijinul planurilor sale. Astfel, drumul este deschis pentru aprobarea plenului Parlamentului European, mai târziu în această lună, și pentru începerea negocierilor cu Comisia Europeană.
„Sunt extrem de fericită pentru toți cei care lucrează la sau aproape de salariul minim. Prin această legislație vom crește salariile minime în Olanda și în întreaga Europă,” spune Jongerius.
„Este momentul ca angajații din comerț, personalul din îngrijirea maternă, șoferii de stivuitoare din logistică și toți ceilalți lucrători care s-au dovedit indispensabili în timpul crizei coronavirusului să primească în sfârșit un salariu corect,” afirmă Jongerius.
De asemenea, europarlamentarii doresc îmbunătățirea protecției sociale pentru lucrătorii pe perioadă determinată. Astfel, și cei care aparent sunt independenți, cum ar fi lucrătorii platformelor digitale, vor avea dreptul la salariul minim. În plus, sindicatele trebuie să poată reprezenta angajații fără un loc fizic de muncă.
Potrivit europarlamentarei de la GroenLinks Kim van Sparrentak, Europa mai socială devine astfel mai aproape: „Aproximativ 10% dintre lucrătorii din Europa trăiesc în sărăcie, iar în special femeile lucrează cu salariul minim.”
Comisia pentru Afaceri Sociale dorește ca salariul minim în fiecare țară să se bazeze pe un pachet de bunuri și servicii de bază. Van Sparrentak afirmă: „De fapt, nu ar trebui să fie nici măcar un subiect de discuție, salariul minim trebuie să asigure traiul decent. Aceasta este un semnal clar pentru a crește și în Olanda salariul minim la 14 euro pe oră.”