Ủy ban Các vấn đề Xã hội của Nghị viện châu Âu đã thông qua báo cáo của nghị sĩ châu Âu Agnes Jongerius (PvdA) về việc áp dụng mức lương tối thiểu châu Âu và các cuộc đàm phán thỏa ước lao động bắt buộc.
Jongerius đã thành công trong việc giành được đa số ủng hộ rộng rãi cho kế hoạch của mình sau 45 vòng đàm phán với các nhóm chính trị khác. Điều này mở đường cho sự thông qua của toàn thể Nghị viện châu Âu vào cuối tháng này, cũng như khởi động các cuộc đàm phán với Ủy ban châu Âu.
“Tôi rất vui mừng cho tất cả những người làm việc ở mức lương tối thiểu hoặc ngay trên mức đó. Với luật này, chúng ta sẽ tăng lương tối thiểu ở Hà Lan và trên toàn châu Âu,” Jongerius cho biết.
“Đã đến lúc các nhân viên xếp hàng kệ, nhân viên chăm sóc y tế tại nhà, lái xe nâng trong lĩnh vực logistics và tất cả các công nhân khác, những người đã chứng tỏ là không thể thiếu trong cuộc khủng hoảng COVID, cuối cùng nhận được mức lương công bằng,” Jongerius nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, các nghị sĩ châu Âu cũng muốn cải thiện sự bảo vệ xã hội cho người lao động linh hoạt. Ví dụ, các đối tượng làm việc giả độc lập, như người làm việc qua nền tảng, cũng sẽ được hưởng quyền lợi về lương tối thiểu. Hơn nữa, các công đoàn cần được tạo điều kiện để tập hợp người lao động không có nơi làm việc cố định.
Theo nghị sĩ Kim van Sparrentak của GroenLinks, một châu Âu xã hội hơn đang đến gần: “Khoảng 10% người lao động ở châu Âu đang sống trong nghèo đói, và chủ yếu là phụ nữ làm việc với mức lương tối thiểu.”
Ủy ban Các vấn đề Xã hội muốn mức lương tối thiểu cho mỗi quốc gia được xác định dựa trên một gói cơ bản các hàng hóa và dịch vụ. Van Sparrentak nói: “Điều này thực sự không nên là vấn đề tranh cãi, nhưng lương tối thiểu phải đủ để trang trải cuộc sống. Đây là một tín hiệu rõ ràng để nâng mức lương tối thiểu ở Hà Lan lên 14 euro mỗi giờ.”